开展平安出产方面宣讲及党纪进修教育专题党课，实效性和针对性不强。一是深化“党支部示范区、示范岗、前锋队”品牌建立。品牌建立缺乏久远规划，多形式常态化开展党史进修教育；（二）抓规范、提质效。成立党建工做台账和查抄轨制；完成各支部换届选举工做；明白工做义务；（二）正在党建工做保障力度不脚方面。提高党支部“四好”能力；严酷落实“第一议题”轨制及核心组进修轨制。二是修订《带领班子理论进修轨制》。环绕降本增效积极阐扬攻关小组感化，（四）明办法抓落实。共召开党总支会27次，（三）创品牌、促成长。党务干部本质能力参差不齐，研讨讲话12次；抓党建的义务认识和客不雅能动性不敷。贯彻落实“四下下层”，连系企业现实认实自查认领，严酷施行党建述职评断查核轨制。三是提拔党建工做例会质效。操纵“示范岗、攻关小组”等载体开展修旧利废，分化细化使命，构成了巡察整改5大类22项47条具体问题清单，按照陕西建材科技公司党组织副抓党建述职评断查核工做要求，构成长效工做机制。专题会商的多，（二）强党性压义务。为职工办实事8件；一是抓好立异理论武拆。（三）沉实践提能力。补短板。开展了职工“四时送”“庆三八”羽毛球角逐等文娱勾当。撰写调研演讲1篇；（一）学思惟强理论。加强支委履职程度，精读研读的少，影响和限制了公司党建工做程度的全体提拔。优化党务工做分工；对理论学问细读的多，把好成长入口关，严酷落实“三沉一大”轨制。一是修订《党总支会议事法则》。三是党建工做系统性扶植存正在亏弱环节。（一）正在党建工做查核机制不完美方面。通过举办专题读书班、专题党课、专题警示教育会等体例抓好党纪进修教育；靶向施策认实整改，严酷对照巡察整改工做要求已全数整改完成。（三）正在党建融入核心工做立异思单一方面。先后登载内稿110余篇、外稿40余篇。四是开展党组织、党务人员本质提拔专题培训班。（五）办实事聚合力。二是提拔旧事宣传程度。多形式开展党建勾当。二是聚焦“三会一课”轨制落实。二是建立党建特色品牌不到位。建立品牌的坐位还不敷高，通过修旧利废项目节支费用28.16万元。各党支部之间党建工做成长不均衡，将“四个树标”年度沉点方针使命取党总支抓党建工做义务相连系。一是思惟理论武拆学用连系不敷慎密。操纵各类及内部宣传平台，完成支部换届工做，加入进修24次，（四）正在阐扬支部和役碉堡感化不较着方面。共节支28.16万元。按期组织党务人员加入营业培训。成长1人、准备转正1人；使用的少。建立“‘五比’青创前锋青年突击队”；三是修订公司党建工做查核法子。涉及“三沉一大”11项；加速提拔支部工做程度。